اغنية تثير ضجة

اغنية تثير ضجة 

من المقرر أن تمثل المغنية اليونانية إيلينا تساغرينو الدولة الجزرية في روتردام في مايو/أيار بأغنية البوب ​​الراقصة "إل ديابلو". ولمع نجم تساغرينو في 2009، حيث وصلت إلى الدور قبل النهائي في "Greece's Got Talent"، وهي في الرابعة عشرة من عمرها فقط.

وفقًا للموقع الرسمي للمسابقة، فإن الأغنية "تدور حول الوقوع في حب شخص سيء مثل إل ديابلو (أي الشيطان باللغة الإسبانية)".

ويتضمن الإدخال المثير للجدل سطورًا، مثل "الليلة سنحترق في حفلة، إنها الجنة معك في الجحيم" و "لقد أعطيت قلبي لإل ديابلو... لأنه أخبرني أنني ملاكه".اغنية تثير ضجة 

وأصدر المجمع المقدس للكنيسة الأرثوذكسية في قبرص بيانًا شديد اللهجة يوم الثلاثاء أعرب فيه عن "خلافه الشديد وإحباطه" من موقف هيئة الإذاعة الوطنية القبرصية (CyBC) بشأن اختيار الأغنية.

وقالت الكنيسة الأرثوذكسية إن الأغنية "فضلت السخرية العالمية من خلال الدعوة إلى استسلامنا للشيطان والترويج لعبادته"، مُشيدة بـ "الخضوع الجبري للبشر لسلطة الشيطان".

وفي بيان صادر عن علامتها التجارية Panik Records، قالت تساغرينو لشبكة CNN: "من الواضح أن أغنية El Diablo هي أغنية مجازية! إنها قصة امرأة تمكنت من الخروج من علاقة سامة وترسل رسالة قوة إلى الجمهور، الموسيقى توحدنا جميعاً، لا تفرقنا!".

وقالت إنها والمتعاونين معها "لا يزالون ملتزمين بهدفنا؛ تمثيل قبرص بشكل جدير في مسابقة الموسيقى".

وقال أندرياس فرانجوس، رئيس هيئة الإذاعة الوطنية القبرصية، للصحفيين المحليين، إن الهيئة ليس لديها خطط لسحب "الديابلو" من المنافسة.

وقالت الهيئة لشبكة CNN، في بيان: "الأغنية تحكي قصة فتاة تجد نفسها محاصرة في علاقة استغلالية مع رجل سيء، ومن هنا تسميه" الديابلو"، إنها الصراع الأبدي بين الشر والخير. هذه العلاقة الإشكالية في متلازمة ستوكهولم وعلى الرغم من جنون العظمة الذي تعاني منه، فإن الحقيقة في النهاية تتألق دائمًا، وتسعى للمساعدة في قطع العلاقات على طريق الحرية".اغنية تثير ضجة 

وأضافت الهيئة أن "أي تفسير آخر لا علاقة له بمعنى الأغنية، والتي لا ينبغي في الوقت الحاضر بشكل خاص الإشادة بها فحسب، بل أيضًا أن تكون مصدر إلهام ليس فقط للنساء ولكن لأي شخص يعاني من مواقف مماثلة".

ورفضت الكنيسة "التفسير المجازي" لهيئة الإذاعة القبرصية، ووصفت الكلمات بأنها "استفزازية وغير مقبولة" و"تتعارض تمامًا مع قيم شعبنا".

وقالت إن "آلاف" المواطنين اتصلوا بها للتعبير عن استيائهم من اختيار الأغنية".

ودعت الكنيسة "الحكومة التي تعين مجلس إدارة الإذاعة الوطنية القبرصية إلى إلغاء اختيار هذه الأغنية واستبدالها بأخرى أخرى تعبر عن تاريخنا وثقافتنا وتقاليدنا ومطالباتنا".

تأتي المكالمة بعد أيام من استدعاء الشرطة إلى مكاتب الإذاعة بعد ورود تقارير تفيد بأن رجلاً يبلغ من العمر 48 عامًا قد دخل بشكل غير قانوني إلى المبنى للاحتجاج على الأغنية.

وقال متحدث باسم وزارة الداخلية القبرصية لشبكة CNN إن الرجل "اتُهم بالتعدي على ممتلكات الغير وإزعاج مكان عام والإهانة والتهديد".

وصلت القضية حتى إلى أعلى مستويات السياسة القبرصية.اغنية تثير ضجة 

وقال فيكتوراس بابادوبولوس، مدير المكتب الإعلامي لرئيس الجمهورية، في بيان: "نحن نحترم آراء المجمع المقدس أو آراء أولئك الذين يختلفون مع عنوان الأغنية التي ستمثل قبرص في مسابقة يوروفيجن هذا العام".

وتابع البيان: "ومع ذلك، في الوقت نفسه، تحترم الحكومة تمامًا الحرية الفكرية والفنية الإبداعية التي لا يمكن إساءة تفسيرها أو تقييدها بسبب عنوان الأغنية، ولا ينبغي إسناد الأبعاد غير الضرورية".    

وتعد مسابقة يوروفيجن للأغاني، التي تجري منذ 1956، أقدم مسابقة موسيقية تلفزيونية في العالم، وفقًا لموسوعة غينيس للأرقام القياسية.

اغنية تثير الجدل

اغنية الشياطين

فنانين يثيرون الجدل

سوق العمل السعودي في العام 2021

 يوضح مؤشر فرص العمل اتجاهات التوظيف السائدة في المملكة العربية السعودية لهذا العام، كما يسلط الضوء على انطباعات المهنيين عن فرص العمل المتوفرة.

يركز الاستبيان على آراء المهنيين فيما يتعلق بسوق العمل والوظائف المتوفرة، حيث يبدو أنهم راضون عن مدى جاذبية سوق العمل السعودي مقارنةً بالدول الأخرى (67٪). كما برز قطاع تكنولوجيا المعلومات/الإنترنت/التجارة الإلكترونية (32٪) كأكثر قطاع جاذبية للكفاءات في السعودية.

وتصدر قطاع البنوك والتمويل قائمة القطاعات الأكثر جاذبية للكفاءات المحلية في المملكة (بنسبة 36٪). وكانت قطاعات البنوك وقطاعات تقنية المعلومات الأكثر جذباً للخريجين الجدد (31٪ لكليهما). أما بالنسبة للكفاءات النسائية، فقد برز قطاع الإعلانات/التسويق/ العلاقات العامة (42٪) كالأكثر جذباً لها.

سوق العمل السعودي في العام 2021

تبدو التوقعات واعدة للباحثين عن عمل في السوق السعودي، حيث صرحت حوالي ثلثي شركات المملكة عن نيتها لتعيين موظفين جدد خلال العام الجاري.

وقد أخذ الاستبيان بعين الاعتبار احتمالية قيام الشركات بالتوظيف وفقاً لكل قطاع عمل، لمساعدة الباحثين عن عمل على فهم فرصهم في القطاعات المختلفة، حيث أظهرت قطاعات النفط/الغاز/البتروكيماويات (76٪) والإعلانات/التسويق/العلاقات العامة (73٪) والهندسة/التصميم (72٪) أعلى احتمالية التوظيف في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا خلال هذا العام.

أما فيما يتعلق بتوقعات التوظيف على المدى القصير فتبدو النتائج إيجابية كذلك للباحثين عن عمل، إذ تصدر قطاع الإعلانات/التسويق/العلاقات العامة (70٪) قائمة القطاعات الأعلى احتمالية للتوظيف خلال الأشهر الـ3 القادمة، يليه قطاع التصنيع (64٪) والرعاية الصحية/الخدمات الطبية (57٪).


المهارات والكفاءات الأكثر طلباً

ستقوم غالبية الشركات في السعودية بتوفير وظائف للمستويات المبتدئة، بحيث يرتفع الطلب على وظائف التنفيذي المبتدئ (47٪). أما بالنسبة للأدوار الوظيفية المحددة، فقد برزت وظائف مدراء المبيعات (18٪) والمحاسبة (17٪) ومدراء التسويق (13٪) كأهم الأدوار التي يبحث عنها أصحاب العمل في المملكة.

كما صرح حوالي 4 من 10 أصحاب عمل (39٪) أنهم يبحثون عن مرشحين يتمتعون بمهارات إدارية، في حين يبحث 34٪ عن مرشحين يتمتعون بمهارات البيع والتسويق، بينما قال 25٪ إنهم يبحثون عن مرشحين من ذوي الخبرة الإدارية المتوسطة.

وفيما يتعلق بالمؤهلات الأكاديمية، برزت شهادات إدارة الأعمال (28٪)، والهندسة (25٪) والتجارة (18٪) كالشهادات الأكثر طلباً من قبل أصحاب العمل في المملكة.

ويبحث أصحاب العمل عادة عن مهارات تقنية تحددها طبيعة الوظيفة، إلا أن المهارات الشخصية تعتبر جزءاً كبيراً من عملية التوظيف، حيث برزت مهارات التواصل الجيدة في اللغتين الإنجليزية والعربية (71٪)، والقدرة على العمل ضمن فريق (41٪) والمهارات القيادية (40٪)، ومهارات التفاوض الجيدة (38٪) كأكثر المهارات المطلوبة في السعودية.



قطاعات الخدمات المصرفية المالية 

إيجابية للباحثين عن عمل

فرص العمل في منطقة

العمل في الشرق الأوسط